Abanca negocia con los sindicatos y presenta un informe para justificar los cambios de horario y sueldo que afectarán a 4.800 empleados

Los sindicatos con representación en Abanca reciben de la empresa un informe técnco basado en criterios de eficiencia con el que pretende justificar los cambios organizativos y salariales que pretende aplicar a la plantilla integrada por unos 4.800 trabajadores. Sindicatos y empresa siguen negociando en Santiago de Compostela y A Coruña, en lo que se considera un periodo formal de consultas que se prolonga 15 días.

El banco pretende que 190 de las 695 oficinas de Abanca abran por las tardes y que el conjunto de los empleados tengan un horario flexible en función de las necesidades de cada sucursal. En cuanto a los salarios, la empresa pretende equiparar a la baja las retribuciones, mayoritariamente procedentes de las antiguas cajas de ahorro, con las del resto del sector bancario.

Los responsables de Abanca entregan una encuesta realizada a los clientes y no clientes de la entidad sobre sus preferencias sobre los servicios bancarios. Los sindicatos estudian si presentan o no algún tipo de propuesta. El representante de UGT en Abanca cree que es el momento de analizar la información presentada por la empresa y espera a conocer cómo la explican los autores del informe técnico. Abanca aclara en que entregará más documentación a los representantes de los trabajadores.